深圳特区提高干部人事工作透明度的实践

摘要

＜正＞ 深圳特区创办以来,积极推进干部人事制度改革,从办得到的事情做起,致力于基本制度建设,着眼于实效,努力提高干部人事工作的透明度,从而拓宽了选拔人才的视野,较好地保证了干部任用质量,增强了干部、群众的民主意识,促进了社会主义民主政治建设,有效地减少和防止了用人问题上的不正之风。