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推行互动管理提高企业管理效率和经济效益

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摘要

互动管理是一种双向管理，是自上而下与自下而上的有机结合，核心是以人为本，全员互动，即组织与员工的相互影响，相互作用，相互塑造，目的是激发组织内部每个成员的活力，进而使整个组织保持整体创新能力.

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来源
《石油知识》 |2009年第1期|48-48|共1页
作者
祁鸾; 韩笠; 范敏;
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作者单位

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正文语种 chi
中图分类企业经济理论和方法;企业财务管理;
关键词
管理效率; 经济效益; 企业; 以人为本; 相互作用; 创新能力; 组织;

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