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以信息化为支撑提升施工企业人力资源管理水平

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摘要

根据炼化工程建设企业的特点,探索利用信息化手段实现对分包商雇员的实名制管理,实时掌控人员信息,更加准确的收集人工投入产出数据,建立大人力资源管理平台,旨在提升管理水平和劳动效率.

著录项

来源
《石油化工建设》|2017年第3期|42-45|共4页
作者
孙士杰;
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作者单位

中石化第四建设有限公司天津300270;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类基本建设组织与管理;
关键词
人力资源管理; 分包商; 实名制; 信息化; 人脸识别;
入库时间 2022-08-17 17:52:21

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