构建非公企业和谐劳动关系的对策建议

摘要

随着非公经济的不断发展和国企改革的持续深入,非公经济已经成为国民经济的重要组成部分,但近年来非公企业的劳动关系问题日益突显,冲突亦趋表面化和常态化。据调查,劳动关系是中小微企业主要的法律风险;从劳动争议频率看,非公企业已成为近年来争议最多的用工主体。这表明当前非公企业劳动关系日趋复杂化和紧张化。如何合理有效地平衡非公企业发展利益与劳动者权益保护之关系,构建非公企业和谐的劳动关系,是值得重视的现实问题。