干部作风也是核心竞争力—潍坊市干部作风建设的调查与启示

摘要

干部作风建设的重要性得到全党普遍认同，但许多地方在抓干部作风建设时，不同程度地存在或忽冷忽热，或形式上轰轰烈烈、实际上不可持续或效果难以持久等问题，这越来越成为推进新时期党的作风建设、乃至党的建设中的一个突出问题。中央党校“领导干部作风建设”课题组在潍坊市调研中发现，近年来，潍坊市在干部作风建设中不断探索规律，在保证党的作风建设的正确方向与良好效果方面做出了有益探索，把一以贯之的干部作风建设成效转化成了本地区的核心竞争力，其成功经验，值得认真总结、高度重视。而寿光市以干部作风建设推动跨越发展的成功实践，是另一个值得关注的典型案例。希望读者朋友能从这两地的经验中得到启发。