官员辞职现象折射出的管理需求——基于“官情”的分析与思考

摘要

随着改革开放和现代化进程的日益加深,作为体制内的官员,其辞职行为越来越融入到普通职业选择与职业变动的大潮中了。尽管如此,由于社会传统意识中对官员职务变动去向非常重视,而且官员职务变动也在产生着新的社会需求,我们有必要对＂官情＂进行系统的分析和思考。文章从官员辞职现象出发,阐发官员辞职折射出的官场生态与管理需求,提出了构建职业管理体系的设想。