五个维度建强“领头雁”队伍

摘要

近年来,老河口市通过健全完善村级党组织书记选拔任用、教育培训、管理监督、激励保障、储备培养五项机制,持续深化村级党组织书记县级党委备案管理成效,推动全市村级带头人队伍结构优、功能强。完善选任机制,强化主导校“精度”。坚持标准树导向。建立健全村党组织书记准入机制和负面清单,明确选人高线、用人底线,旗帜鲜明树立“能者上、平者让、庸者下”的选用导向。拓宽渠道选好人。