“‘一把手’依赖症”需综合调理

摘要

“‘一把手’依桢症”作为职场综合征,是一种传播很广的“流行病”.更确切地说,这是一种亟待扭转的社会风气.仔细观察分析,“‘一把手’依赖症”可分为三种类型:一是“主动型依赖”,属于盲从,是下属的个人能力问题;二是“被动型依赖”,属于无奈,是下属的工作环境问题;三是“偏好型依赖”,属于习惯,是上级领导的工作方法问题.无论根治哪种类型的“依赖症”,都需要内外结合、综合治理.