浅谈以人为本在企业绩效管理中的作用

摘要

以人为本的绩效管理理念已经成为企业的管理文化。如何规范以人为本的绩效管理，需要我们提出建设性、合理性的对策。现代社会，以人为本理念下的绩效管理有利于员工理解企业精神，进而内化为对自我的要求，实现企业的持续、稳定、健康发展。