大数据背景下高校人事管理创新探讨

摘要

当前,高校人才引育工作既面临重要战略机遇,也要做好准备以应对前所未有的复杂性和不确定性局面。人才的全方位培育、引进和使用会直接影响未来的社会发展,而人才引进后的管理工作是影响其发展的重要因素。人事管理在对大量数据信息进行处理和分析后,可以对高校的人才引育和人事管理水平进行较准确的评估,积累经验,发现偏差,找出差距,为高校的长期人才发展战略提供科学有效的数据支撑。本文从大数据信息技术运用角度剖析高校人事工作面临的机遇和挑战,并与实践相结合提出一些优化建议,以期促进高校人事管理水平的提高和人才工作发展。