人力资源会计在小微企业中的应用

摘要

人力资源就是指可以对经济建设和社会进步起到助力作用的资源.人力资源是企业不可替代的组成部分.而人力资源会计则属于会计领域中一门新兴的学科,指借鉴经济学理论基础和从事心理活动与行为反应规律的组织行为学原理,再与人力资源相互借鉴、相互融合而产生的专业会计学科.人力资源会计是企业对于其内部人力资源的一个汇总与评估的最佳渠道.本文对人力资源会计在小微企业的应用进行浅析,并阐明观点,以促进人力资源会计的广泛应用.