LMX理论在创业公司管理中的应用

摘要

近年来,国内陆续出现许多创业公司,而员工是创业公司发展壮大的根本.本文通过回顾和整理相关文献,论述LMX理论在创业公司管理中的应用,认为高质量的领导-员工交换关系能够使创业公司的员工具有较高的工作满意度、较高的工作主动性和创新能力,使整个团队和谐融洽,拥有共同的愿景和奋斗目标,提高创业公司绩效.