人事档案管理中存在的问题及对策分析

摘要

人事档案管理是人力资源管理的重要内容，也是事业单位选择优秀人才的重要依据，提高人事档案管理对于优化人力资源管理具有重要影响，也是事业单位实现合理用人、优化人力资源配置的重要途径，实现人才在对应的岗位中发挥自身的价值，也是实现事业单位市场竞争力提升的重要措施。然而在目前的人事档案管理中仍存在许多问题，制约了人力资源管理水平的提高，因此，文章基于人事档案管理中存在的问题展开分析，并提出了相应的解决措施。