(以下简称<目标模式>),努力培育与市场竞争和时代发展要求相适应,并具有江苏盐业特色的企业文化,有力地推动了广大员工思想观念的'/> 以文化力提升竞争力--《江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式》的实践及应用-董志彬-中文期刊【掌桥科研】
首页> 中文期刊>海洋开发与管理 >以文化力提升竞争力--《江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式》的实践及应用

以文化力提升竞争力--《江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式》的实践及应用

     

摘要

@@ 面对日趋激烈的市场竞争形势和愈益繁重的改革发展任务,通过建设先进企业文化,提升企业文化力,增强企业的核心竞争力,己成为越来越多企业的战略选择.近年来,我们以"三个代表"重要思想为指导,认真贯彻落实党的十六大精神,积极实践<江苏省盐业集团有限责任公司企业文化目标模式>(以下简称<目标模式>),努力培育与市场竞争和时代发展要求相适应,并具有江苏盐业特色的企业文化,有力地推动了广大员工思想观念的转变,推动了传统管理的创新,推动了企业整体效益的提高,为江苏盐业的长寿经营和持续发展提供了思想保证和智力支持.

著录项

  • 来源
    《海洋开发与管理》|2004年第2期|66-69|共4页
  • 作者

    董志彬;

  • 作者单位

    江苏省盐业集团有限责任公司;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

  • 入库时间 2022-08-18 08:55:43

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号