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论如何以'激励性沟通'促进绩效管理

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摘要

员工绩效的高低,取决于经理人的沟通能力如何,看他是否能鼓舞人心、激发活力.把员工的日常工作和更高的目标联系起来,有助于提高员工的积极性和工作绩效.本文认为可能通过"激励性沟通"在实际工作中来提升员工绩效.

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来源
《职业圈·现代软科学》 |2006年第1期|14-15|共2页
作者
王春慧;
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作者单位

荷兰亨特集团亨特建材(深圳)有限公司;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
沟通; 激励;

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