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如何发挥薪酬的最佳激励效果

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文章主要论述了薪酬激励在现代企业人力资源管理中的重要地位,以及应用选择合理的薪酬激励方式、建立灵活、多样的激励机制、必须针对行为和事件进行激励、薪酬分配应依据考核结果、针对员工不同层次需求进行激励.

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来源
《职业圈·现代软科学》 |2006年第1期|32-33|共2页
作者
史小波;
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作者单位

北京交通大学;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
薪酬激励; 薪酬制度; 人力资源管理;

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