不要歧视你手里的那份工作

摘要

有一个搞管理工作的朋友,最近跟我提起一件事情。他说：＂很多人到企业干了一年,见过一些业务后就坐不住了,就要跳槽。我的一个手下干了一年就要走,他的理由是‘我都看过了’。我给他的建议是,如果能再待上两年的时间，你会有一个完成的过程。如果你能再待五年左右，你会成为这方面的专家。