“十年之约”：是责任意识，更是战略意识--专访杭州新松机器人自动化有限公司总经理李正刚

吴家宏

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2016年,首届"新松班"落户萧山技师学院(筹)。"新松班"的成立,既是企校双方四年合作的新成果,亦是对企校双方"用十年时间在杭州培养一批顶尖机器人技能人才"战略布局的新突破。在应对产业转型升级的浪潮中,作为浙江省机器人企业中的领头羊,杭州新松机器人自动化有限公司以企校合作为突破口掀开了转型改革的序幕,并不断追问:

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《职业》 |2016年第22期|12-14|共3页
作者
吴家宏;
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