新时期国企人力资源薪酬管理问题及优化措施试析

摘要

在国企发展的过程当中,人力资源薪酬管理是至关重要的,合理有效的薪酬管理方案能够充分体现出企业综合管理的水平,并且在这种方案的支持下还能够有效调动企业员工的工作积极性,为企业经济效益的提升奠定坚实的基础。本文主要在新时期发展背景下,以国企人力资源薪酬管理为研究对象,对其中存在的问题以及相应的优化措施进行了分析。