进一步提升事业单位招考的公信力

摘要

曾读浙江省委常委、组织部长蔡奇微博,有一条引人注目:"部机关组织二处处长空缺,对外公开选拔.今有八位面试,都在市县干过组织工作.每位用15分钟回答2道题,最后从面试和实际工作情况及人岗相适度,由部领导打分,从高确定两位进行差额考察.从结果看,关键在平时工作要过硬,要钻研,面试的背后是考能与考绩的结合.现场发挥也很重要,心理素质要好."