发电企业应建立规范高效的人力资源管控模式

摘要

当前,发电企业亟待建立健全“科学化、规范化、高效化”的发电企业人力资源管控模式,以实现发电企业核心竞争力的强化和扩张,有效缓解发电企业面临的发展困境.rn　　一、先进的管理理念引领是做好人力资源工作的根本保障rn　　发电企业的一个车间,一个处室要达到最基本的完成任务、带好队伍的预期目标,离不开行之有效的管理,需要坚强的执行力,过程管控,强力推进,确保实现目标,而这一切源于团队管理理念的支撑.