企业教育培训与人才开发存在的共性问题及其对策分析

摘要

在企业日常管理中,人力资源业务部门承担着主要的人员管理职责,而教育培训与人才开发是其重要职能之一。人才是企业能够持续健康发展的核心与竞争力,而教育培训是为了进一步提升企业的核心资源质量,激发员工潜能,提高企业员工综合素质,提高企业整体效能。文章通过分析企业教育培训与人才开发的重要意义,阐述了目前教育培训与人才开发中存在的共性问题,提出完善措施,具有借鉴意义。