国有企业文化与生产经营互融互促齐发展策略探究

摘要

企业文化是核心价值观念的外在体现,是职工行为规范的外化表现,其中蕴含着丰富的精神理念。在市场竞争环境不断改变的新形势下,国有企业要谋求长效发展,需要走文化强企之路,需要基于人本原则构建文化体系,实现企业文化建设与生产经营工作的协同化、融合化开展,从而展现二者的融合作用,为国有企业发展产生强大推力。基于此,文章分析了企业文化与生产经营互融互促对国有企业带来的积极影响,并从理念、体系、机制、实践四个方面提出了二者互融互促齐发展的策略。