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让高管成为教练

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外包,还是自己解决? "培训经理希望提供的活动能够真正支持业务,所以每年都花很多时间做培训需求分析."李咏梅对记者表示.作为世界五百强企业马士基(MAERSK)大中华区人力资源高级经理,李咏梅在培训领域有十年经验.

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来源
《东方企业家》 |2006年第8期|94-95|共2页
作者
李杨;
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正文语种 chi
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