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人力资源对城市设施精细化管理的效应

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摘要

"精细化"管理是一种理念,一种文化.它是社会分工精细化、服务质量精细化对现代管理的必然要求.城市设施"精细化"管理是通过城市设施管理目标量化、管理标准细化、职责分工明晰化等,形成以"精致、细致、深入、规范"为内含的城市设施管理模式.

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来源
《市政设施管理》|2021年第1期|58-60|共3页
作者
高珍民;
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作者单位

上海市城市建设工程学校(上海市园林学校);

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正文语种 chi
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关键词
人力资源; 精细化管理; 效应;

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