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自助式整体薪酬方案的构成及评价

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摘要

本文介绍了由美国密歇根大学John E.Tropman博士提出的一种全新的思路:自助式薪酬方案.这是一种以员工为导向的薪酬制度,区别于传统的以企业(雇主)为导向的薪酬体系.希望这种方案能对企业激励员工带来新的活力,中国企业可以因地制宜地加以吸收利用.

著录项

来源
《管理现代化》 |2003年第2期|36-38|共3页
作者
王友超; 章建赛;
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作者单位

中南财经政法大学;

湖北;

武汉;

430060;

中南财经政法大学;

湖北;

武汉;

430060;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类利润与收入分配;
关键词
自助式薪酬; 顾客导向; 私人因素;

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专利

1. 自助式整体薪酬方案的构成及实施 [J] . 刘航 ,赵洋 . 齐齐哈尔大学学报（哲学社会科学版） . 2005,第001期
2. 基于员工需求的自助式整体薪酬方案研究 [J] . 易诗莲 . 中国商贸 . 2010,第006期
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