家族企业组织文化建设研究

摘要

组织文化建设是我国家族企业核心竞争力打造的重要抓手,本文围绕我国家族企业组织文化建设进行系统研究。文章首先就我国家族企业组织文化建设存在的问题进行阐释,而后对其产生的原因进行探析,最后有针对性地提出优化对策,即从传统亲情文化向现代契约文化转型、从传统伦理文化向现代价值文化转型、构建基于诚信和以人为本的企业文化,积极借鉴国外家族企业优秀组织文化、加强学习,着力建立现代学习型组织文化。