『暖心』与『升温』

摘要

@@ 1993年,正当经济危机在美国蔓延的时候,加利福尼亚的哈理逊纺织公司.因一场大火化为灰烬.3000名员工悲伤地回到家里.等待着失业来临之时,却接到了董事会办公室的一封信:向全公司员工继续支薪一个月.员工们深感意外,他们惊喜万分,纷纷打电话或写信向董事长亚伦·傅斯表示感谢.一个月后,正当他们为下个月的生活发愁时,他们又接到董事会办公室发来的第二封信,董事长宣布,再支付全体员工薪酬一个月.这时,员工们接到信后,不再是意外和惊喜,而是热泪盈眶.第二天他们纷纷拥向公司,自发地清理废墟、擦洗机器,还有一些人主动去联络中断了的货源.接着,员工们使出浑身的解数,日夜不停地卖力工作,恨不得一天干25小时.3个月后,哈理逊公司又重新运转了起来.这时,劝亚伦·傅斯领取保险公司赔款一走了之和批评他感情用事、缺乏商业精神的人开始服输.后来,哈理逊公司成为美国最大的纺织公司.它的分公司遍布五大洲的60多个国家.