美国现代行为科学家——伦西斯·利克特

摘要

伦西斯·利克特(Rensis Likert,1903-1981)出生于美国怀俄明州的夏延(Cheyenne),是美国现代行为科学家,曾于美国密执安大学获得文学学士学位,于哥伦比亚大学获得理学博士学位.他是在领导学和组织行为学领域卓有影响的密执安大学社会研究所的创始人和首任领导者,其对管理思想发展的主要贡献是领导理论、激励理论和组织理论等方面.他的主要著作包括《管理的新模式》( 1961)、《人群组织:它的管理及价值》(1967)以及《管理冲突的新途径》(1976与人合作)等.