浅谈国有企业人力资源管理的薄弱环节

摘要

人力资源,一般意义上可定义为在一定社会组织范围内能够作为生产性要素投入社会经济活动的全部劳动人口总和.人力资源管理,是对人力资源的生产、开发、配置、使用等诸多环节所进行的计划、组织、指挥和控制的管理活动.