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培训需求分析与企业战略发展

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摘要

培训是企业为了提高劳动生产率和员工对职业的满足程度,以组织、计划和实施的形式对企业各类人员进行的一种教育投资活动,是通过员工将培训内容转化为工作行动以有效地为企业生产经营活动服务,提高企业绩效的过程.

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来源
《现代企业教育》 |2007年第16期|23-24|共2页
作者
王莉君;
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作者单位

试飞院培训教育集团办公室;

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正文语种 chi
中图分类职业技术教育;
关键词
企业; 培训; 发展;

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