如何应对“霓虹天鹅”效应？

摘要

在稳定的时代,组织必须把事情做得更好,然而在变动的时代,我们必须用不同的方法来做事。而且,捍卫过去的做法──也就是不创新的风险,比创造未来的风险高得多。