基于企业文化的员工关系管理研究

摘要

进入21世纪以来,在社会经济稳步发展的背景下,我国各大企业呈现了较为快速的发展态势.而从企业的稳定、可持续发展层面考虑,则需加强企业文化建设,并维护好企业内部员工之间的关系,加强员工关系管理.文章以企业文化对员工关系管理的影响为切入点,进一步分析基于企业文化的员工关系管理优化策略,希望以此使现代化企业的可持续发展目标得到有效实现.