全员绩效考核的实践与应用

摘要

随着油田勘探开发的不断深入，油气开采成本直线上升，生产经营形势日益严峻。为了适应油田精细化管理的要求，采油作业区在原有绩效管理的基础上，创新提出全员绩效量化考核机制。这一新型考核机制，从多维角度收集考核信息，使考核更加系统规范。全员绩效考核是对职工职责、工作业绩、工作能力的规范和确认，是一项基础性的工作。全员绩效考核，不仅能为竞争上岗提供依据，而且也可以为奖金发放、劳动力资源合理配置、职工评先树优等工作提供依据。