疑似职业病还在诊断,能否终止劳动合同?

摘要

cqvip:案例:2016年6月,李某和4名老乡到某市一家具厂打工,在车间从事家具面板切割工作。他们和公司签订了为期3年的劳动合同,期限至2019年6月31日。平时工作时,车间粉尘很大,一天下来经常灰头土脸,浑身脏污,每天要洗澡很长时间才能洗干净。虽然单位定期提供口罩等劳保防护用品,但时间一长,李和工友们仍然常常感到胸口痛、气喘、呼吸困难。