论在线学习在中国企业的适用性——合肥美菱公司的试验及思考

摘要

在线学习(E-Learning)是一种新兴学习模式。本文借鉴欧美国家相关文献提出影响企业开展在线学习的一般性因素，并结合中国企业的实际作出了五个方面的理论推断。然后对美菱公司开展在线学习试验结果进行了分析。分析结果显示，在线学习模式基本适用于中国企业。