加强人力资源薪酬管理的探索与思考

摘要

人力资源薪酬管理是人力资源管理中主要的组成部分之一,是实现人力资源合理配置的重要手段,在事业单位中发挥发挥着重要作用.对事业单位的可持续性发展有着深远影响.在事业单位的人力资源薪酬管理过程中,存在着许多问题,若不能及时解决,会影响事业单位健康稳定的发展.本文对于人力资源薪酬管理中存在的问题、有效的措施等进行探索与思考,以期人力资源薪酬管理工作的进一步提高.