加强绩效考核提高企业人力资源管理水平

摘要

随着社会经济的飞速发展,市场竞争日益激烈,对企业的规范化管理提出了更高的要求。 绩效考核管理是企业管理的重要组成部分,提高其工作效率不仅有助于实现企业的战略发展目标,而且可以增强企业的核心竞争力,使企业发展更加规范,管理透明。 但是,在现阶段,在许多企业的绩效管理中,绩效考核管理仍然是相对随意的,尚未形成具有迅速反应和严格逻辑的管理体系。 在此基础上,我们将结合自己的业务实践,提出有效的战略,以提高参考水平和企业绩效考核管理水平,以供参考。