知识经济时代下的企业创新管理研究

摘要

知识经济时代下,对企业管理提出了新的挑战,本文从使命感的培养、人才的选择、设定合理的目标与组织框架三个方面做了简单的描述.首先使命感是企业员工对企业文化、目标的认同,而使命必须能够对员工有明确指引作用;其次是人才的选择,可以概括为如何选人、育人、用人和留人;最后是设定合理的目标与组织框架,合理的目标是上级和下级进行面对面沟通而达成的一致意见,合理的组织框架需要顺应时代的变革.