软件行业对创新型人才需求的分析与预测——以齐鲁软件园为例

摘要

我国的IT队伍存在严重的结构失衡,中国软件人才的"金字塔"型的合理结构并未实现。基于以上情况我们以"齐鲁软件园"为案例,对山东软件行业的人才需求进行市场调研,分析齐鲁软件园采用的校企对接这种基于人才需求的"互动模式"对引进创新型人才的作用。通过分析软件业对人才需求的变化和发展趋势,提出相应的人才培养发展路径,帮助高校进行课程改革,为软件行业人才储备和学校人才培养提供借鉴。