工银澳门机构推行属地化合规管理模式 不断提升与“旗舰店”目标相匹配的合规、廉洁管理水平

摘要

工银澳门机构认真贯彻总行党委"48字"工作思路,秉承"合规创造价值"理念,结合澳门特区实际和本机构特点,推进以合规经理机制建设为抓手,以"统筹管、分类防、制度控、文化育"为路径的属地化合规管理策略,不断强化三道防线作用,深耕合规和廉洁文化,助力工银澳门机构各项业务快速稳健发展。