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基于工作分析的员工绩效考核流程探析

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摘要

当前企业员工绩效考核存在目标不明、指标不清、操作不规范等问题.企业应以工作分析为依据制定员工绩效考核方案,通过考核标准的制定、考核实施、绩效结果的反馈,形成完整的绩效考核流程.

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来源
《现代商业》|2007年第29期|136-138|共3页
作者
滕久桢; 贺波;
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作者单位

铁通湖南分公司长沙 410001;

铁通湖南分公司长沙 410001;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
绩效考核; 工作分析; 流程探析;
入库时间 2023-07-24 16:04:25

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