试论人力资本增殖的工作迁移机制

摘要

在分析企业人力资本增殖路径及其功能后,探讨了工作迁移路径对企业人力资本增殖的特殊性,即优化人力资本与岗位的匹配关系和提高人力资本的激励水平,来促进企业人力资本更高效应用,达到实质上增殖人力资本的效果.最后,重点分析了工作迁移的非货币激励源和一个高校教师工作迁移的案例,明确提出要高度重视工作迁移路径在人力资本增殖中的作用发挥和相关研究.