我国企业年金制度对企业管理的影响——兼论中美日传统企业年金福利制度的比较及对我国的启示

摘要

自2001年起,我国开始鼓励企业制定实施企业年金计划,并获得了一定的成果.虽然一些企业积极响应国家的号召,但是还是有相当一部分企业对年金制度的认识有待提高.本文就企业年金制度的构建对企业财务管理的影响进行了讨论,首先提出了目前企业在年金制度构建上的一些不足之处,然后以昆明钢铁控股有限公司在年金实施上所做出的改进为例进行了详细地讨论.