规范人力资源制度降低人力资源成本

摘要

人力资源管理是企业经营管理的重要内容，在管理过程中要进行一些必要的投入即人力资源成本。人力资源成本是财务支出的重要组成部分，要在允许的范围内，合理降低。本文以人力资源为切入点，分析人力资源管理重要性，分析人力资源管理存在的问题，切实探讨如何规范人力资源管理制度，降低人力资源成本。