人力资产价值和股权激励的整合

摘要

本文从人力资产价值对企业发展的影响研究,发现人力资产价值是有效发挥企业核心竞争力的动力和保障,那么怎么能让人力资产价值达到长期最优呢?股权激励是基于企业发展的长期激励制度,能够激发企业员工的积极性.但是通过对现有的股权激励的问题研究,发现现有的股权激励却没有实现股权激励的初衷.因此,本文依据人力资产价值设计了股权激励制度,从正面和反面说明股权激励必须依据人力资产价值赋予,才能达到股权激励的目的,使人力资产价值得到最大程度的发挥,从而增加公司的价值.