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上市银行董事长薪酬研究

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通过对2006~2014年上市银行董事长薪酬的研究发现,董事长的薪酬会受到公司治理机制的制约,公司治理机制越完善,银行董事长的薪酬越低;银行董事长的个人特征与其薪酬密切相关,董事长的任期越长,薪酬越低;银行董事长的薪酬与银行经营业绩并不相关.本文的结果支持管理者权力理论,不支持最有契约理论.

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来源
《现代商业》 |2016年第26期|156-158|共3页
作者
罗岩; 郎需富;
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作者单位

锦州银行辽宁锦州 121000;

锦州银行辽宁锦州 121000;

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正文语种 chi
中图分类
关键词
高管薪酬; 公司治理; 管理者权力; 最有契约;

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