《旅游企业人力资源管理》教改模式构建与实施路径研究——基于多维立体教学法

摘要

人力资源管理现已成为旅游管理专业学生的必修课,通过该课程的学习,学生不仅需要掌握人力资源管理的基本概念、原理和知识,还要学会用学到的理论指导工作实践.但是在实际的教学过程当中,对于以培养应用型人才为目标的旅游管理专业的学生来说,还是侧重于理论知识的传授,忽略了实践技能和管理能力的培养.长期以来旅游企业人力资源管理教学存在课程体系不健全、教学手法单一陈旧、培养目标不清晰等问题,与国家"双一流"要求相差甚远.因此,寻求全方位多维度的教学方法,提高学生的提论素养和解决实际问题的能力势在必行.