商业航天新浪潮下民营航天企业人才队伍建设的若干思考

摘要

我国航天事业自1956年创立以来,充分发挥集中力量办大事“举国体制”的优越性,从无到有,从小到大,经历60余年风风雨雨,航天技术水平在自力更生中已步入世界前列,党的十八大以来,以习总书记为核心的党中央将“军民融合发展”上升到国家战略层面,明确指出在太空、海洋等新兴领域,要以科技创新为引领,加快推进军民融合发展,2015年10月,国务院出台《关于印发国家民用空间基础设施中长期发展规划(2015-2025)的通知》,鼓励民营资本和社会力量进入商业航天领域,在此形势推动下,2015年后,国内相继创立了一批以翎客航天,零壹空间,北京蓝箭,九州云箭,星河动力,星际荣耀,九天微星等为代表的新兴民营商业航天公司,打破了长期以来我国商业航天市场“国家队”一家独大的垄断局面,为我国商业航天市场注入了全新的思维方式和商业模式,掀起我国商业航天发展的新浪潮。众所周知,人才是企业最宝贵的资产,为此,从分析我国民营商业航天企业人才队伍现状入手,通过现状分析及思考,提出民营航天企业人才队伍建设的若干措施与建议。