二级优秀中医院人力资源管理现况与应对

摘要

人力资源是医院管理的基础。配置是否合理，直接关系到医院的诊疗发展，随着医疗市场的竞争日益激烈，医院的竞争实质就是医疗技术和服务的竞争，归根就是技术人才的竞争，要想使医院在竞争中立于不败之地，能够为患者提供安全、优质、满意的服务，就要求医院以人为本，重视人才的开发、引进与管理，通过树立全新的人才管理理念来推动医院的改革和发展，现就我院人才管理提出分析和应对：